ÉNONCÉ DE POLITIQUE
La réputation et la crédibilité de GA INTERNATIONAL INC dépendent de son engagement envers des pratiques et un comportement éthiques dans toutes ses activités. Ainsi, le maintien d'une saine culture de travail est une condition essentielle directement liée au droit de travailler au sein de l'équipe de GA International Inc.
REACH
Cette politique s'applique à tous les employés et sous-traitants de GA International Inc.
DÉFINITIONS
Code d'éthique
Texte énonçant les valeurs et principes moraux ou civiques auxquels adhère une organisation et qui servent de guide à un individu ou à un groupe pour l'aider à juger de la pertinence de son comportement.
OBJET DE LA POLITIQUE
Ce code est destiné à illustrer les attentes de GA International Inc concernant la conduite de tous les employés dans ses relations internes et externes.
PROCÉDURE
La conduite exigée de tous est :
- Faire preuve d'honnêteté, d'intégrité et d'ouverture avec les clients, les employés et les autres parties avec lesquelles GA International Inc entretient une relation commerciale ;
- Traiter les autres parties avec équité, dignité et respect afin de créer et de maintenir un climat de confiance exempt de harcèlement et de discrimination ;
- Viser l'excellence et adopter une attitude professionnelle, être fier de son travail, tant individuellement qu'en équipe.
Il ne vous sera jamais demandé de commettre un acte contraire au code d'éthique afin d'atteindre vos objectifs de performance et vous êtes responsable de signaler tout acte contraire au code d'éthique. Soyez assuré du soutien de la direction à cet égard. En tant que membre du personnel, vous devez :
- Contribuer à l'établissement et au maintien d'un lieu de travail sûr, équitable et respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement.
- Évitez les conflits d'intérêts (par exemple, pots-de-vin, cadeaux, délits d'initiés) qui pourraient ou sembleraient remettre en cause votre jugement ou votre objectivité dans l'exercice de vos fonctions. Si vous êtes impliqué dans la politique, assurez-vous que vos activités sont clairement personnelles et ne peuvent pas être interprétées comme représentant les opinions de GA International Inc.
- Protégez tous les actifs (physiques, informations et propriété intellectuelle) de GA International Inc. utilisés dans le cadre de vos fonctions et prenez les mesures raisonnables et nécessaires pour empêcher que ces actifs ne soient volés, mal utilisés ou endommagés.
- Maintenir la confidentialité des informations administratives, techniques, commerciales ou financières exclusives de GA International Inc.
- Connaître et suivre les principes et pratiques en matière de santé, de sécurité et de durabilité.
- Restez en conformité avec les lois sur la concurrence, y compris, mais sans s'y limiter :
- Abus de position dominante
- Conspiration
- Publicité mensongère
- Faux certificats
- Surveillance
- Garantie trompeuse
Ce code d'éthique doit être respecté et tout manquement obligera la direction à prendre des mesures disciplinaires.
